Управление таллантами БИЗНЕС-ТРЕНИНГ
"СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ"


 

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:


1. МОДЕЛИ ПОИСКА ТАЛАНТОВ.

1.1 Формирование критерия оценки таланта.
1.2 
Что эффективнее: подбор таланта под позицию или позицию под талант?
1.3 
Источники информации о талантах, анализ источников.
1.4 
Методы анализа информации.
1.5 
Специфика внешнего и внутреннего поиска.

 

2. СИСТЕМА ОТБОРА ТАЛАНТОВ.

2.1 Специфика внешнего и внутреннего отбора.
2.2 
Сравнительный анализ эффективности современных технологий отбора.
2.3 
Селективные технологии как высокоэффективные прогностические методы отбора талантов.
2.4 
Условия проведения успешных переговоров о сотрудничестве.

 

3. ОСОБЕННОСТИ АДАПТАЦИИ ТАЛАНТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

3.1 Задачи адаптационного периода.
3.2 
Программа адаптации с учетом индивидуального подхода.
3.3 
Преодоление адаптационных стрессов.
3.4 
Сравнительный анализ различных методов адаптации.

 

4. ПРОГРАММА МОТИВАЦИИ ТАЛАНТОВ.

4.1 Специфика мотивации талантливой личности.
4.2 
Индивидуальный мотивационный подход в зависимости от психотипа
и структуры таланта.
4.3 
Монетарные и немонетарные способы мотивации.

 

5. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ.

5.1 Планирование обучения и развития.
5.2 
Креативные технологии в развитии талантов.
5.3 
Стимуляция самообучения и саморазвития.
5.4 
Коучинг как метод развития талантов.

 

6. ПОСТРОЕНИЕ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ТАЛАНТАМИ И РУКОВОДИТЕЛЯМИ.

6.1 Основные проблемы в системе талант - руководитель.
6.2 
Капризы или производственная необходимость?
Как удержать талантливого сотрудника.
6.3 
Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций.
6.4 
Модели эффективного сотрудничества.


 

Продолжительность – 3 дня (24 часа).

Формат – корпоративный.

Оптимальное количество участников – 12-16 человек.



ЗАКАЗАТЬ КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ:
тел. (+38044) 233-83-02
моб. (+38050) 207-37-57
e-mail: office@turana.com.ua