МЕНТОРИНГ

Менторинг – это структурированный метод профессионального обучения и развития, основывающийся на мгновенном и гармоничном встраивании знаний
и навыков в практическую профессиональную деятельность. 
Менторинг является катализатором изменений.


 

менторинг

Обучение в стиле МЕНТОРИНГ:

теоретические знания +
практические навыки +
систематический контроль 

 

 

Менторинг осуществляется на основе глубоких знаний эксперта (ментора) в конкретной области.


Особенности работы в менторинге:

  • Клиент должен четко и добросовестно выполнять задания ментора;
  • ментор обязан правдиво и прямо давать обратную связь,
    корректировать действия Клиента;
  • ментор периодически провоцирует Клиента, создает ему неудобные ситуации,
    выводит из зоны комфорта, бросает ему вызов.

 

Этапы проведения обучения в стиле "менторинг":

1. Составление плана менторинга (вопросы и задачи, которые необходимо проработать).

2. Передача Клиенту теоретических знаний по теме, включая методические материалы.

3. Отработка Клиентом практических навыков в процессе деятельности.

4. Систематический контроль и предоставление обратной связи со стороны ментора.

5. Корректировка действий Клиента.

6. Обозначение зон компетентности, нуждающихся в дополнительном развитии.

7. Закрепление эффекта.


Модель обучения в стиле "менторинг":

  • тренинговое занятие (1,5-2 часа в день), на котором участники получают
    практическую технологию или навыки, необходимые им для повышения 
    своей профессиональной компетентности;
     
  • коучинговое сопровождение (сразу же после тренингового занятия) - наблюдение и
    корректировка использования навыков участниками обучения в рабочем процессе;

     
  • выполнение участниками обучения домашним заданий, направленных
    на осмысление и 
    закрепление сформировавшихся практических навыков.


Практическая польза от менторинга:

  • раскрытие внутреннего потенциала Клиента;
  • стабильное качество выполняемых обязанностей;
  • развитие профессиональных компетенций и мастерства;
  • создание собственного уникального стиля и набора стратегий;
  • готовность и стремление действовать на результат;
  • нивелирование страха ошибиться;
  • высокий ROI (возврат инвестиций);
  • внедрение в компании системы управления с мощным поддерживающим ресурсом.




ЗАКАЗАТЬ МЕНТОРИНГ:
тел. (044) 233-83-02
моб. (050) 207-37-57
e-mail: office@turana.com.ua