ТЕСТОВЫЕ И ДИАГНОСТИЧЕСКИЕ МЕТОДИКИ
ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

 

Управленческие компетенции ТЕСТ "УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ
КОМПЕТЕНЦИИ"


Тест поможет оценить сильные и слабые стороны управленца, тем самым извлечь максимальную выгоду из первых и управлять вторыми.

Пройти тест>>>

 


 

Влияние на других ТЕСТЫ  "СПОСОБНОСТЬ
ВЛИЯТЬ НА ДРУГИХ"


Предлагаем Вашему вниманию 2 теста, которые помогут разобраться в себе и оценить свои
способности влиять на других людей.

Пройти тесты>>>


 

Выгорание ОПРОСНИК "ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ"

Проверьте у себя наличие симптомов и степень выраженности профессионального выгорания.

Пройти тест>>>


 

Диагностика ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА

Методы и "шпаргалки" для диагностики поведения, состояния, внутренних ценностных установок, движущих мотивов и т.д. другого человека.

Инструменты>>>


 

Механизмы защиты ТЕСТ ДЛЯ ДИАГНОСТИКИ МЕХАНИЗМОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ 

Данный тест поможет разобраться и понять, какие защитные механизмы Вашей психики являются ведущими (наиболее активными).

Пройти тест >>>


 

определение талантов МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТАЛАНТОВ

Авторы методики - Дональд Клифтон и Эдвард Андерсен – выделяют 34 самых распространенных таланта (сильных сторон), которые могут проявляться в рабочей обстановке.

Хотите узнать свои?>>>


 

Благонадежность МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ БЛАГОНАДЕЖНОСТИ

Проверка на благонадежность должна включать в себя проективные методики, прямые и косвенные вопросы.

Вопросы для диагностики>>>


 

Подверженность влиянию ТЕСТ "ПОДВЕРЖЕННОСТЬ ЧУЖОМУ ВЛИЯНИЮ"
 

Можно использовать как для собственного самопознания, так и в качестве проверочной методики при отборе кандидатов на вакантную должность.

Пройти тест>>>