ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ

Компетенция - это  необходимые для успешного функционирования работника
на конкретной должности знания, умения, навыки,
модели поведения и личностные характеристики.

 

компетенции

Оценка компетенций — это определение приоритетных профессиональных качеств, необходимых для эффективной работы сотрудника


Классификация компетенций:

  • корпоративные компетенции — необходимые всем сотрудникам компании,
  • менеджерские компетенции — необходимые руководителям компании и структурных подразделений,
  • специальные (специфические) компетенции - необходимые только конкретной категории сотрудников.



Оценка компетенций может проводиться:

  • для кандидатов на вакантную должность
     (если Вы осуществляете подбор кандидатов самостоятельно,
    пригласите нашего 
    специалиста для оценки компетенций финальных претендентов);
     
  • для уже работающих сотрудников ​​​​
    (если для Вас важно получить независимую экспертную оценку
    уровня компетенций Ваших сотрудников - мы готовы к сотрудничеству).

 

Алгоритм проведения оценки компетенций:

1. Составляем список компетенций (Модель компетенций), необходимых/значимых
для данной должности. Оптимальный набор компетенций 5-7.

2. Подбираем наиболее действенные инструменты и составляем перечень вопросов
для проведения глубинного интервью по компетенциям.

3. Разрабатываем систему показателей для оценки ответов кандидата/сотрудника.

4. Проводим интервью. Оцениваем результаты.

 

Оценка компетенций необходима для решения следующих задач:

  • отбор наиболее способного к выполнению определенного вида деятельности кандидата;
     
  • определение соответствия квалификации сотрудника занимаемой им должности;
     
  • планирование карьерного продвижения сотрудника;
     
  • мотивация рядовых специалистов и руководителей к профессиональному росту;
     
  • кадровые перемещения;
     
  • определение оклада для каждого специалиста согласно его функциям и компетенциям;
     
  • формирование планов развития сотрудника в компании;
     
  • повышение эффективности деятельности;
     
  • формирование команд.

 

 

ЗАКАЗАТЬ
ОЦЕНКУ КОМПЕТЕНЦИЙ:

тел. (044) 233-83-02
моб. (050) 207-37-57
e-mail: office@turana.com.ua