система сбалансированных показателей или сбалансированная система показателей (ССП).
Словарь экономических терминов
(от латинского curriculum vitae) - краткая структурированная биографическая справка, которая оформляется кандидатом при приеме на работу.
круг мероприятий, направленных на поиск кандидатов высшего управленческого звена (Executives). Основной целью поиска и отбора кадров высшего уровня является обеспечение превосходства над конкурентами в выбранной области деятельности, либо достижение скорейшего развития нового направления, либо решение кризисной ситуации.
генеральный директор. Может быть владельцем, акционером предприятия или нанятым работником.Осуществляет руководство деятельностью предприятия.
человеческие ресурсы, персонал организации.
планирование расходов на персонал, организация затрат, контроль за направлением денежных средств и анализ их расходования.
управляющий человеческими ресурсами компании, менеджер по персоналу.
специалист, занимающийся информационными технологиями, компьютерным обеспечением.
(магистр бизнес администрирования) квалификация, которая присваивается руководителям (менеджерам) после прохождения специального курса подготовки.
система мероприятий (или отдельная служба в организации), направленных на формирование положительного отношения к данной организации со стороны различных людей и целых организаций, внешних по отношению к данной организации (компании). В отличие от таких процессов как реклама и пропаганда, PR обеспечивает менее прямой эффект воздействия на людей, поэтому, как правило, вызывает меньше сопротивления и дает нередко более действенный и долговременный результат. Распространенные в России вульгарные трактовки понятия PR - "распространение порочащих сведений", "антиреклама", "манипулятивная пропаганда" - искажают социально-позитивный смысл этого понятия. Произношение - ПиАр.