Бизнес-обучение для руководителей и HR-менеджеров.

В своей работе по проведению бизнес-обучения мы используем системный подход, инновационные методики, передовые технологии. Наши тренинги разработаны на основе комплексного изучения и анализа опыта и рекомендаций украинских и зарубежных компаний. Приняв участие в наших тренингах, сотрудники Вашей компании научатся применять на практике систематизированные и проверенные методы достижения профессионального успеха.

Корпоративное обучение (для сотрудников одной компании):

Корпоративное обучение включает в себя: дотренинговую подготовку, тренинг, предоставление отчета по результатам тренинга.

Дотренинговая подготовка.
За неделю до начала тренинга участники заполняют и присылают специально разработанную анкету, по результатам которой тренер адаптирует программу и учебные материалы к индивидуальным задачам и потребностям компании. Эта процедура позволяет сконцентрироваться на достижении необходимых результатов и рассмотреть в ходе обучения все вопросы, интересующие участников.

Тренинг.
Стандартная продолжительность тренингов - 2-3 дня.
Методы, используемые на тренингах: мини-лекции, ролевые игры, фасилитация, модерация, мозговой штурм, групповая и индивидуальная работа, групповая дискуссия, тематические упражнения, кейсы (анализ и обсуждение ситуаций), проектные задания, презентации проектов, тестовые задания, шерринг и др.

Тренинговый отчёт включает информацию о результатах проведенного обучения: выявленных в ходе тренинга проблемах и рекомендациях по их устранению; характеристику каждого участника тренинга, с описанием личностных качеств, профессиональной компетенции, потенциала для дальнейшего развития и зон, требующих совершенствования и др.

В каждом конкретном случае продолжительность, даты и время проведения, используемые методы и методики согласовываются с Заказчиком индивидуально, в зависимости от его потребностей.

Перечень корпоративных программ обучения:

I. Управление подчиненными, менеджмент

Специализированный тренинг «Управление временем (Time management)»
Специализированный тренинг «Управленческие компетенции»
Специализированный тренинг «Эффективное управление подчиненными»
Специализированный тренинг «Управление лояльностью персонала»
Специализированный тренинг «Стратегический менеджмент» 
Мастер-класс                             «Структура оплаты труда»
Мастер-класс                             «Организационно-кадровый аудит»

II. Продажи, переговоры
Специализированный тренинг «Искусство продавать»
Специализированный тренинг «Айкидо возражений»
Специализированный тренинг «Продажи по телефоны (телемаркетинг)»
Специализированный тренинг «Искусство задавать вопросы»
Специализированный тренинг «Стандарты работы с клиентами»

III. Управление персоналом
Специализированный тренинг «Классические и инновационные системы мотивации персонала»
Практический семинар             «Осведомлённый кадровик»
Интенсивный тренинг-курс      «Успешный менеджер по персоналу»
Системный тренинг                 «HR-стратег» 
Курс                                           "Английский для HR", I-й уровень
Практикум                                 "Грейды - оптимизация постоянной части оплаты труда"
Практикум                                 "KPI - оптимизация переменной части оплаты труда"

Дополнительно может быть заказано посттренинговое обслуживание, которое включает:

• консультирование участников по вопросам, которые рассматривались в тренинге (по тел. или электронной почте) на протяжении 30 дней;
• мини-тренинг по истечению 3-4 недель по той же теме, что обеспечивает закрепление материала, систематизацию знаний, обеспечивает применение участниками полученных знаний в работе, контроль эффективности инвестиций в обучение персонала.

 

Открытое обучение (для специалистов из разных компаний):

Консалтинговая компания «ТУРАНА» проводит открытое специализированное обучение для специалистов в области управления персоналом и руководителей среднего и высшего звена.

Программы отличаются:
 сбалансированностью (соотношение нового материала и тренинговых методик);
 практичностью (возможностью «встраивания» полученных знаний в рабочий процесс);
 выверенностью (все методы, инструменты и технологии, передаваемые тренерами, прошли апробацию в реалиях современных компаний).

Расписание ближайших программоткрытого обучения см. на Главной странице

Эффект от обучения в консалтинговой компании «ТУРАНА»:

 Знания и навыки, приобретенные в ходе обучения, Вы всегда сможете применить в своей деятельности.
 Проверенные на практике методики, технологии, инструменты, неизменно дадут Вам высокие результаты и профессиональное удовлетворение.
 Увлекательная, интересная, нестандартная форма подачи материала не оставит равнодушными даже искушенных слушателей.
 Обучение осуществляется профессионалами-практиками высокого уровня.
 Участники всех обучающих проектов обеспечиваются эксклюзивными методическими материалам.